プロモーション（求人検索エンジン）。
お世話になっております。
株式会社リストです。
いつもアップステージのご入稿ありがとうございます。
今回は、アップステージでの反響を返すための取り組みの中の【求人検索エンジンとの提携】についてご紹介致します。
アップステージにご掲載頂くと、求人検索エンジンの「indeed」「スタンバイ」にも求人情報が掲載されるサービスを行っております。
⇒求人検索エンジンとは、WEB上に公開されている求人情報を集約して求人検索できる、求人情報に特化した検索エンジンのことです。
各種求人検索エンジンの表示枠は無料枠と有料枠が設けられており、有料枠が無料枠の上部に表示されるようになっています。
アップステージからindeed・スタンバイへ配信される求人情報はすべて有料枠での掲載の為、ユーザーの目に止まりやすく、無料枠よりアクセス数が増えるようになります。
各配信先でユーザーが求人情報を検索して、原稿内のキーワードがマッチすれば、新規ユーザーとしてアップステージの利用が見込まれ、そのまま求人成果に繋がります。
※indeed・スタンバイの規定に従う為、配信されない場合があります。
キャバクラ・ガールズバー・ホスト、ほか一般職のお客様が配信対象です。
★実際の配信先（indeed）での見た目★
indeedへは、アップステージの原稿の下記14項目が配信されます。
①キャッチコピー
②こんな人におすすめ
③PRアイコン
④業種
⑤雇用形態
⑥職種
⑦勤務地
⑧交通（最寄駅）
⑨ここがポイント
⑩資格
⑪勤務時間
⑫待遇
⑬休日
⑭採用担当者から
indeed上での見た目としましては、画像・動画が一切表示されないため、文字だけで内容を伝える必要があります。
原稿のトップ画像、イメージ画像、求人用動画にだけ内容記載していて、原稿内に文字として書き起こしていないものは、indeed上でユーザーへは伝わりません。
そのためトップ画像、イメージ画像、求人用動画に記載している内容は、必ず原稿内にも文字にて記載いただければと存じます。
★実際の配信先（スタンバイ）での見た目★
スタンバイへは、アップステージの原稿の下記18項目が配信されます。
①メイン画像
②キャッチコピー
③こんな人におすすめ
④PRアイコン
⑤業種
⑥雇用形態
⑦職種
⑧給与
⑨勤務地
⑩交通（最寄駅）
⑪ここがポイント
⑫仕事内容
⑬資格
⑭勤務時間
⑮待遇
⑯休日
⑰採用担当から
⑱受動喫煙対策
indeedと異なり、スタンバイではメイン画像が表示されるようになっております。
メイン画像はスタンバイ側の検索結果一覧にも表示されるため、店舗様の推したい給与・待遇などが反映されているかが重要なポイントとなります。
その他、店舗様の受動喫煙対策についても配信されます。
改正健康増進法の規定により、20歳未満は従業員を含め、喫煙可能区域へ一切立入禁止となっておりますので、受動喫煙対策有無については必ず店舗様へ確認いただき、原稿へ内容記載いただくようお願いいたします。
★求人検索エンジンへの配信を通じた反響アップの為の代理店様・掲載店舗様側でできる取組み★
▼原稿内容の充実と、最新の内容への更新
各求人検索エンジンからアップステージへ来訪するユーザー様は、最終的に求人原稿内容を閲覧し、興味があれば問合せ＝反響という流れになります。
アップステージ事務局では定期的に掲載店舗様宛へ【原稿確認のお願い】として、掲載内容のチェックを依頼させていただいております。
代理店様・掲載店舗様におかれましては、引き続き定期的な掲載内容の確認、最新の内容に更新いただければと存じます。
必須項目については定期的に内容確認いただき、更に内容充実として、アップステージのサイト内で露出を増やせる任意項目の入力・確認いただければと存じます。
▼原稿の質
各求人検索エンジンでは、一般系の業種・職種の企業様が多く掲載されており、閲覧するユーザー様も一般職希望、ナイトワーク希望のほか、年齢層もアップステージ以上に幅広くなります。
それに関連し、各求人検索エンジンを利用するユーザー様は、他社様との【原稿の質】を比較されることが多くなります。
原稿に記載してある文字は多くても、待遇・給与記載に曖昧さが目立ったり、在籍するスタッフの情報が記載されておらず職場環境が見えてこないなど、ユーザー様側から見て有益な情報提供（ユーザー様の応募意欲に繋がる情報、共感が得られる内容記載）がうまくできていなければ、応募ロスに繋がる可能性もございます。
・記載内容に具体性はあるか（給与の金額、待遇の名称と内容詳細、キャリアアップなど）。
・職場環境で不透明な部分はないか（スタッフの年齢層、未経験者スタートの割合、店内イメージの活用など）。
・ユーザー様が不安に思うような表現になっていないか（「●●は応募しないでください」というような排除表現、勤務時間が明らかに長時間残業有り前提の記載など）。
についてもあわせて確認いただければと存じます。
原稿の記載方法、原稿内容の修正・充実のさせ方についてご不明点ございましたら、お気軽にお問合せくださいませ。
▼メイン画像について
上述の通り、スタンバイではメイン画像が表示されます。
スタンバイ側の検索結果一覧にも表示されますので、代理店様には下記に留意して画像の構成をお願いいたします。
・エリア、職種、給与は最低限記載
・文字の大きさに問題がないか
・推したい内容は記載できているか
・画像自体が粗くなっていないか
可読性が低い、給与や待遇が一切記載されていないなど、うまく店舗様の情報を画像にて伝えることが出来なければ、応募率の低下に繋がります。
画像の作成はお手間かと思いますが、アップステージ、配信先の表示時にも非常に重要ですので、ご配慮いただければ幸いです。
以上になります。
アップステージでは引き続き反響を返せるよう、皆様に喜ばれる媒体づくりに誠心誠意を尽くしてまいります。
今後ともよろしくお願いいたします。