【2023年9月度】サイト内フリーワード検索、絞り込み検索の統計。

お世話になっております。
アップステージ事務局です。

いつもアップステージのご入稿ありがとうございます。

2023年9月度におけるアップステージを利用するユーザー様の、
①サイト内のフリーワード検索から見える傾向
②よく絞り込みに使われるPRアイコン
を調査致しました。

店舗様の待遇が複数あり、原稿作成時にどれを優先的に推せばいいか判断に迷う、原稿にどのようなワードを記載すると良いか不明な際にご活用いただければと存じます。

①サイト内のフリーワード検索から見える傾向

・外販
フリーワード検索で、2023年1月～8月度に引き続き、「外販」と検索するユーザー様が多くなっています。
秋になりまして全体的な掲載件数増加に伴い、外販スタッフ募集の店舗様も増えてまいりました。
ユーザー様側から見た外販スタッフの魅力の1つとして「歩合で稼げる」面が挙げられます。
外販スタッフ募集において、給与形態に固定給＋歩合制を採用されいている店舗様も多いかと存じますが、同業他社様との比較を考え、歩合率を記載いただくことをオススメ致します。
例）、時給●円＋歩合　（小計●～●%バック）

・スカウト
例年春と秋ころは、業種：スカウトの求人掲載数が多くなる時期でございます。
最近の業種：スカウトの求人原稿の特徴として「入社祝い金」を記載している企業様が、他業種よりも大変多くなっているようです。
「入社祝い金」については仕事探しを考えているユーザー様には魅力的に映る待遇の1つではあります。
その中で、入社祝い金の金額について記載はありますが、具体的な支給時期を記載していない企業様がほとんどでした。
大きな額ともなると、支給時期は特に知りたい情報となりますため、入社祝い金が有る場合は具体的な支給時期まで原稿内に明記いただければと存じます。
⇒ご紹介になりますが、店舗様側の継続勤務率向上策の1つとして、過去に「入社祝い金の分割支給」を実施している店舗様がございました。
さまざまな事情が有るかと存じますが、ナイトワーク系は一般職と比較すると離職率が高いという傾向がございます。
この離職率が高いことへの対策として、入社祝い金を設け、1ヶ月目に全額支給ではなく、1-3ヶ月の間に分割支給をおこない、新入社員のモチベーションを長い間保つ取組みとのことでした。
支給するトータルの入社祝い金の額に変わりは無く、時期を分割するだけになりますので、入社してすぐの離職率に悩む店舗様ございましたら、こちらの支給例を例としてお伝えいただければと存じます。

・エリア名での検索
アップステージの機能として、エリアによる絞り込み機能がございますが、フリーワード検索でエリア名を直接打ち込んでの検索も多く見受けられます。
⇒「新宿」としてエリア名単体での検索、「新宿　副業」としてエリア名＋他ワードを組み合わせての検索等さまざまです。
アップステージでの原稿のエリア設定は、実際に勤務地が存在するエリアのみの設定となっております。
（例えば、新宿歌舞伎町にあるデリヘル様だと、店舗所在地である「新宿」のみのエリア設定となり、ドライバーの派遣先となるエリアは選択できない。）
事務所はたしかに新宿だけど、ドライバーの派遣先は渋谷方面や池袋方面も多い…、そのような店舗様も有るかと存じます。
原稿エリア設定は実際に勤務が存在するエリアのみなので上記例の場合エリア設定は「新宿」のみですが、勤務地欄に「ドライバー派遣先として新宿の他、渋谷方面・池袋方面もあります」と記載いただくことは問題ございません。
補足として勤務地欄へ記載いただくことで、フリーワード検索対策ともなりますので記載をご検討くださいませ。

②よく絞り込みに使われるPRアイコン

原稿に設定できるPRアイコンで、2023年9月度において、よく絞り込みに使われた項目です。

▼2023年9月度
日払い
寮あり
副業・Wワーク
50代活躍中
歩合で稼げる
体験入社
髪型自由
週休2日
深夜～働く
社保完備

2023年に入り、9ヶ月連続で【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】がこだわり検索でのTOP3となっておりました。
特にこちらの3つのPRアイコンについては、ユーザー様側から需要が多い待遇/資格となっておりますので、該当する店舗様は【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】を優先してチェックいただくことをオススメ致します。

9月度に伸びていたPRアイコンの1つに【体験入社】が挙げられます。
ナイトワーク系は体験入社制度を取り入れている店舗様が多いかと存じますが、体験入社を受け入れている場合は原稿にその旨記載いただければと存じます。
体験入社制度において、店舗様側はユーザー様の動きを見て本採用か決定する、ユーザー様側は店舗の雰囲気や仕事のしやすさ等を感じ取って入社するか決定するという流れがあるかと存じます。
その体験入社希望に至るまでによく見られている、ユーザー様側が知りたい内容として、
・体験入社時の勤務時間数
・体験入社時の給与（日給いくらなのか）
・体験入社時の給与支払い方法（全額日払いなのか）
主にこちらの3点が挙げられます。
特に給与（日給いくらなのか）については、同業他社様と比較して、どちらの店に応募するかという選択が発生する可能性もございますため、体験入社がある場合は体験入社時の給与まで記載いただくことをオススメ致します。

また、ランキングトップ10には入っておりませんが、9月度は【学生歓迎】の絞り込み数も多くなっておりました。
学生さんの場合はアルバイト希望の場合がほとんどのため、アルバイト募集をされいてる店舗様は学生様の在籍状況や、活躍可能か等について資格欄に記載いただくことをオススメ致します。

以上になります。

ご不明点ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

今後ともよろしくお願いいたします。