【2024年7月度】サイト内フリーワード検索、絞り込み検索の統計。

お世話になっております。
アップステージ事務局です。

いつもアップステージのご入稿ありがとうございます。

2024年7月度におけるアップステージを利用するユーザー様の、
　①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
　②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
を調査致しました。

店舗様の待遇が複数あり、原稿作成時にどれを優先的に推せばいいか判断に迷う、原稿にどのようなワードを記載すると良いか不明な際にご活用いただければと存じます。

①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向

・全額日払い
サイト内フリーワード検索では「日払い」というワードを用いられることが多くなっております。
フリーワード検索で良く用いられるワードには業種・職種・エリアなどさまざまですが、待遇面関連では毎月「全額日払い」というワードが検索回数上位に入ってきています。
「日払い」が可能な店舗様の中でも、1日上限5,000円までなど上限額が設定されていない、全額日払いが可能な店舗様探しているユーザー様が一定数いることが見受けられます。
日払い可能な店舗様の中でも、全額日払い可能な場合は、原稿内に「全額日払い可能」と記載いただければと存じます。
※たまに「全額日払い」という意味合いで、「完全日払い」という記載がございます。
ユーザー様が検索される際、ほぼ「全額日払い」というワードを用いられるため、「完全日払い」が全額日払いの意味でしたら「全額日払い」と修正いただくことをオススメ致します。

また、2024/8/2現在、Googleで「全額日払い　男」と検索した際にIndeedに次いで2位表示を実現しております。
こちらから流入すると、「全額日払い」と記載されている店舗様が一覧として表示されます。

※実際の検索結果は、フィルタの有無や、デバイス、各個人の検索履歴などで変わる可能性があります。

・外販
フリーワード検索で、先月に引き続き、「外販」と検索するユーザー様が最も多くなっておりました。
アップステージでは外販スタッフ募集が可能で、サイトを利用するユーザー様にも人気の職種となっております。
定期的にSEOを確認しており、2024/8/2現在もGoogleで「外販　求人」と検索した際に1位/2位表示を実現しております。
外販スタッフ募集（チラシ配布、ティッシュ配りなど）を検討されている店舗様に是非アップステージをご紹介いただければと存じます。

※実際の検索結果は、フィルタの有無や、デバイス、各個人の検索履歴などで変わる可能性があります。
また、アップステージはGoogleしごと検索にも対応しているため、Googleで関連ワードを検索された際、検索結果よりも上に店舗様の求人情報が表示されるケースもございます。

※Googleしごと検索の検索結果は、フィルタの有無や検索ワード、デバイス、エリア、各個人の検索履歴などで変わってまいります。

②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）

原稿に設定できるPRアイコンで、2024年7月度において、よく絞り込みに使われた項目です。

▼2024年7月度
日払い
寮あり
副業・Wワーク
未経験歓迎
髪型自由
中高年活躍（50代活躍中/40代活躍中）
歩合で稼げる
社保完備
週休2日
服装自由

調査開始時より引き続き【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】がよく閲覧されているページとなっておりました。
特にこちらの3つのPRアイコンについては、ユーザー様側から需要が多い待遇/資格となっておりますので、該当する店舗様は【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】を優先してチェックいただくことをオススメ致します。

7月度は、前月度と比較し【未経験歓迎】【髪型自由】という項目がよく閲覧されておりました。
時期的に、大学生が夏休みにかかるため、アルバイトでの職探し増加が要因と推察されます。
（セメスター制を導入している大学の夏休みは、前期試験の終了後の7月後半～8月上旬開始、9月中旬～9月下旬終了。）

新学期開始の履修登録後の春はもちろんですが、この夏休みから秋の学園祭シーズンまで大学生のアルバイト探しが増える時期でもあります。
ホールスタッフや外販スタッフでのアルバイト採用もお考えの店舗様にとっては、繁忙期の秋冬に向けた採用活動と教育を進める重要な時期ともなりますので、社員採用向けの内容のほか、アルバイト採用向けの内容も記載いただくことをオススメ致します。

過去のアップステージユーザーで、アルバイト応募と思われる方々の質問内容などから、原稿内に反映すると有効と推測される内容についてまとめてみました。

・スマホから見やすい原稿作り
特に若い世代の方々は、求人サイトをPCではなくスマホから閲覧されることがほとんどです。
→スマホから見た際、文章の改行など見づらくなっていないか。
→スマホから見た際、設定している画像の可読性が低くなっていないか。

・時給が良い
せっかく働くなら、なるべく多く稼げる職場を希望されるパターンが多いです。
→アルバイト募集の場合「詳細はお問い合わせください」ではなく、時給額が明記されているか。
→外販スタッフなどのように、時給以外で歩合も支給される場合「時給●円＋歩合」として、歩合有無が記載されているか。

・シフト/退勤時刻後についての言及
こちらはナイトワークに限らず、一般的なアルバイトにも言えることですが、本業の学業と両立可能か？という面を重視される傾向にあります。
→アルバイトの勤務時間記載（週●日～、1日●時間～OKなど）
→アルバイトは終電上がり可能か否か（スタッフ送りがある場合は「スタッフ送り有り」と記載があるか）

・アルバイトの活躍例
実際にアルバイトが活躍している場合、その方の週の勤務例が記載してあると、安心感を与えることができます。
→特に業種：スカウトや外販スタッフ募集に良く見られますが、学生アルバイトA君　週4日　1日●時間ほど　月収●円

・職場環境重視（人間関係）
不透明さが多い環境は避け、職場にどのようなスタッフが働いているのか、そのほか人間関係（ギスギスしていないかなど）を重要視される方が多いです。
→店内写真などを掲載して、どのようなお店か伝えられているか。
→店舗様側で掲載可能な場合、働くスタッフさんの写真が掲載されているか。
→目安として、実際に働く年齢層が記載されているか。

・未経験者向けの情報
だれでもはじめは未経験からのスタートとなりますので、未経験者向けの記載があると安心感が生まれます。
→個人店ではなく大型グループ経営の場合「グループ運営店」と記載されているか（大型の場合、教育制度が整っている印象を与えられる）。
→グループ運営で接客マニュアルがある場合「教育制度/マニュアルあり」などの記載がされているか。
→具体的な仕事内容が記載されているか。
→体験入社がある場合、その詳細情報が記載されているか。

これらはアルバイト希望の方々が重視している項目ですが、社員希望のユーザーにもあてはまる項目もございます。
原稿ブラッシュアップいただく際などは、一度ご確認いただければ幸いです。

以上になります。

ご不明点ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

今後ともよろしくお願いいたします。