【2024年10月度】サイト内フリーワード検索、絞り込み検索の統計。
お世話になっております。
アップステージ事務局です。
いつもアップステージのご入稿ありがとうございます。
2024年10月度におけるアップステージを利用する求職者様の、
①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
を調査致しました。
店舗様の待遇が複数あり、原稿作成時にどれを優先的に推せばいいか判断に迷う、原稿にどのようなワードを記載すると良いか不明な際にご活用いただければと存じます。
①サイト内のフリーワード検索・各種絞り込みから見える傾向
・外販
フリーワード検索で、先月に引き続き、「外販」と検索する求職者様が多くなっています。
アップステージでは外販スタッフ募集が可能で、サイトを利用する求職者様にも人気の職種となっております。
定期的にSEOを確認しており、2024/11/5現在もGoogleで「外販 求人」と検索した際に1位/2位表示を実現しております。
※実際の検索結果は、フィルタの有無や、デバイス、各個人の検索履歴などで変わる可能性があります。
アップステージは【Googleしごと検索】にも対応しているため、Googleにて関連ワードで検索した際、検索結果に直接店舗様の求人情報が表示される場合もあります。
これにより、アップステージをまだ知らない求職者層の取り込みも実現しており、サイト内・外問わずアピールすることが可能です。
Googleしごと検索で表示される項目は、アップステージ側の原稿各種項目が抜粋されています。
その中でも特に、アップステージの原稿項目【採用担当者から】欄も表示されますので、他店様との差別化のため求職者様へのメッセージや、具体的な求人の推しポイント、店舗の雰囲気など具体的に記載いただくことをオススメ致します。
繁忙期に向けて店舗集客にも力を入れたい店舗様には、是非アップステージでのホール＋外販求人掲載をご案内いただければと存じます。
※法令により、正社員・アルバイトという雇用契約において、雇用する従業員に対して完全歩合制は導入できません。原稿記載方法にご注意ください。
★以前のスタッフブログにも記載致しましたが、ティッシュ配り、チラシ配布（ビラ配り）、PRスタッフ、集客スタッフなど呼び方は様々かと存じますが、職種名を「外販・PRスタッフ」「外販スタッフ」など、「外販」というワードを記載いただくことをオススメ致します。
・地方からの応募
以前、神奈川県のキャバクラ様にて、実際に地方から入寮希望の方から問い合わせがあり、そのまま採用・入寮となったとのお声をいただきました。
寮を完備している店舗様は特に、地方や遠方からのご応募も想定されますので、
・地方からの応募受け入れは可能か。
・面接対応はどのようになるか（事前にリモート面接で採用決定後に上京となるのか）
など、遠方からの求職者様に対しての記載を足すことで、より効果的にアピールが可能となります。
サイト内フリーワード検索履歴を見ましたところ、地方から上京を目指す求職者様と推察される方がよく用いる検索ワードとして
・寮
・寮費
・上京
・上京費
・出稼ぎ
などが挙げられます。
特に寮費、上京費につきまして、発生する初期費用の額にて比較検討されるパターンもございますので、
・寮費初月無料
・上京費一部負担
など、求職者に対してメリットとなる内容は原稿へ反映いただければと存じます。
・エリアPV数
アップステージではエリアの絞り込み検索が可能になっています。
2024年10月度月間におけるエリアの絞り込み検索で、良く閲覧されていたエリアについてまとめました（各項目、上から多い順となります）。
▼全国
東京23区
新宿
大阪府
池袋
梅田
横浜市
吉原
千葉県
千葉市
神奈川県
▼東京23区内
新宿
池袋
吉原
上野
錦糸町
秋葉原・神田
蒲田・大森
銀座
北千住
六本木
▼神奈川県
横浜市
川崎市
藤沢・茅ヶ崎
横浜・新横浜
厚木
▼埼玉県
大宮
さいたま
川口
川越
越谷
▼千葉県
千葉市
柏
松戸
船橋
成田
▼大阪府
梅田
堺市
難波
東大阪
天王寺
以上になります。
グループ合同募集で勤務地が複数存在し、エリアをどこに設定するか迷われる際は一度ご確認くださいませ。
（代理店様側で新規営業をかけられる際、エリアのPV数が多い＝店舗様への流入も期待できますため、こちらのランキングは販促時にご活用いただいても問題ございません。）
②こだわり検索（PRアイコンを用いた検索）
原稿に設定できるPRアイコンで、2024年10月度において、よく絞り込みに使われた項目です。
▼2024年10月度
日払い
寮あり
副業・Wワーク
週休2日
未経験歓迎
40代活躍中/50代活躍中
歩合で稼げる
社保完備
履歴書不要
髪型自由
調査開始時より引き続き【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】がよく閲覧されているページとなっておりました。
特にこちらの3つのPRアイコンについては、求職者様側から需要が多い待遇/資格となっておりますので、該当する店舗様は【日払い】【寮あり】【副業・Wワーク】を優先してチェックいただくことをオススメ致します。
9月度と比較すると、10月度は特に【未経験歓迎】の項目の絞り込み回数が増加しておりました。
未経験者様の属性について、
①飲食業経験はあるがナイトワークが初めて
②就労経験はあるがナイトワークが初めて
③風俗店の経験はあるばキャバクラが初めて
などさまざまありますが、どの属性の未経験者様にとっても「初めて」に変わりはございません。
未経験者様が初めての業界/職種に応募する際に重点的に確認したり、懸念している項目として、
・研修の有無（教育体制）
・具体的な仕事内容と難易度
・職場の雰囲気
・キャリアパス（ポストと昇給）
・未経験者が活躍可能か
などが挙げられます。これらを踏まえた未経験者様への原稿記述として、
★研修内容や教育体制
→まずは先輩がついてマンツーマン教育あり。教育マニュアルありなど、入社後の教育体制について記載があるか。
→未経験入社でも安心スタートができるかどうかの指標になります。
★職種ごとに具体的な仕事内容
→出勤してから退勤するまでの間におこなう作業に、どのようなものがあるか。
→今の自分のスキルでも対応できるのか、仕事の難易度の指標になります。
★1日の勤務スケジュール
→仕事の流れ欄に、具体的なスケジュール記載があるか。
→過去の厚労省調査では、労働条件（給与・待遇以外）で知りたいものは「1日の就労スケジュール」とあります。
出典：厚生労働省 山形労働局 報道発表資料
★職場の写真や動画
→店舗の外観や内装、スタッフ写真、求人用動画が設定されているか。
→職場の雰囲気を知るため、事前に口コミサイトやHPを閲覧される求職者様が多いです。テキスト以外のイメージを掲載することで、安心感が増し、お互いミスマッチを減らすことができます。
★キャリアアップ制度（昇給・昇格）
→副店長、店長、マネージャーなど、昇格していけるか。昇給制度について言及してあるか。
→ホール/店舗スタッフとして入社した後、昇給・昇格できる環境があり、ステップアップ＝より稼げるようになれるかどうかを重要視されます。
を記載いただくことで、未経験者様に対してより効果的にアピール可能となります。
掲載中、これから掲載予定の店舗様について、上記内容について記載されているか一度ご確認をお願いいたします。
以上になります。
ご不明点ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
今後ともよろしくお願いいたします。