“家族のために働く”～自分自身への欲はない…ただ、家族を幸せに！～

2014-12-25

カテゴリー：インタビュー

第8回『株式会社MENYA』　エリアマネジャー／ハザマさん

未だ売れる兆しのないハイブリッド立花が、成功者たちへのインタビューから、成功への秘訣と極意に迫る本企画。今回、ハイブリッド立花が訪れたのは、『とんこつらーめん博多風龍』など、ラーメン店4店舗をとりまとめるマネジャーのハザマさん。仕事のほかに、結婚、妻の出産と、プライベートも絶好調。『成功への秘訣』を明らかにすべく話を聞き進めると徐々に見えてきたもの…、それは『家族への思い』だった…。

じ～んわり胸が熱くなるハザマさんの言葉。不安ばかりが募る、日本の将来…。でも、こんなに素晴らしい青年がいるんだから、まだまだ捨てたもんじゃないよ、ニッポン！！

見た目でラーメン屋に転職！？

―まずは、会社の紹介、今の仕事内容、給料を教えてください。

『株式会社MENYA』という会社で働いています。『とんこつらーめん博多風龍』、『豚骨らーめんMAX』、『つけ麺風龍』、『東京スタミナカレー365』の4つの形態のお店をを運営している飲食系の会社です。私は秋葉原エリアのマネジャーとして4店舗、アルバイト従業員を含めて約30人をとりまとめています。この仕事は、25歳の夏から始めて、今年30歳なんで６年目、マネジャーの役職について2年目になります。

給料は現在40万円くらい。あと、3ヶ月毎に全店舗でランキングをつけて、ランキング上位店舗は3ヶ月給料がアップするという感じです。ランキングは、「売り上げ」だけでなく、「人件費の使い方」、「お店がキレイ」、「従業員が遅刻してない」などで決まります。

―ラーメン屋になったきっかけは？

前職は、弁当屋の深夜アルバイトでした。神奈川の田舎で。出身も新潟ですので、都会で暮らしたことがなく、東京行って働いてみようかなと。サッカーとお酒が好きということもあり、最初は都内のスポーツバーの面接を受けました。そしたら、面接官に「君は、ラーメン屋っぽいな」と(笑）。「ラーメン屋ならすぐ社員として雇うよ。どうする？」と言われて、じゃ、それでお願いしますみたいな。それがきっかけです。

『株式会社MENYA』マネジャー/ハザマさん

働き出してからは、いい意味で、やりたいようにやらせてくれると感じています。こうしたらどうか？っていう提案はいつでも出せて、新人でも通ることがあります。トップダウンだけじゃなく、自分で考えて仕事をする人だったら楽しいと思いますね。

―貧乏だな～と思っていた時期はありますか？

弁当屋時代は給料少なかったです。2～3回、友だちと飲みに行くと小遣い無くなってましたから。でも、実家が米農家なので、食べるモノが無くてヒモじい思いはしたことないんですよ。電話一本でお米が届くので。あと、お金に執着がないんで、お金が無ければ無いなりに暮らします。だから、貧乏だなぁ、と思って暮らしてる時代は正直無いですね。

―今の仕事を始めてからの苦労は？

めちゃくちゃ苦労したということはないですけど、社員として入ったばっかり、仕事もまだ覚えてないときですかね。オープニング時から働いてるアルバイトの古株にはシゴかれたかなと。兄弟子みたいな感じで。年齢的には10歳くらい上で。自分にだけ特別厳しくて、腹の中では「この野郎…いつか見返してやるぞ…」と思っていました。でも、それが仕事を覚えるきっかけの一つになったかもしれないですね。結果的に、半年後には「お前と一緒だと仕事がラクだ」と言ってもらえましたから。

お金の使い道は“家族”