KEIYO PRODUCE（ケイヨープロデュース）の求人

ここがポイント！

【関東に9店舗展開中！2025年、さらに2店舗オープン予定の勢いのあるグループ】

＜面談～入社後の流れ＞

①まずはご応募ください。
「まだ今の店を辞める時期を迷っている」
「自分の経験で、ぶっちゃけどのくらい稼げるか聞きたい」
「とりあえず話だけでもいいですか？」
など、WEBからの質問やご相談だけでもかまいません。
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②面談
日にちは調整して決めましょう。採用スタッフがあなたに会いに行く「出張面接」もあり！
スピーディに転職したい方も、じっくり面談を重ねたい方もご安心ください。
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③店舗へ配属
「自分にはこういう雰囲気があっている」「人事担当から見て、この店で自分がやっていけそうか？」など、希望や相談をかさねて配属を決定いたします。
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④入社後も安心
入社後は全社共通の査定チェックがあるので、目標設定が明確です。
「1年後には収入1.5倍になりたい」「3ヶ月後には昇給したい」…そのためにどうすれば良いかがすぐにわかります！




＼＼実際に採用された方のエピソード紹介／／


★中目黒店 店長/37歳★
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新宿でキャバクラ店長をやっていましたが、系列もない小さな店舗だったので将来が不安でした。
『いつか大手グループで自分を試したい』と思っていたこともあり、アラサーで転職を決意！

今は前職の年収の2倍もらってます!!
結婚もしたので、週休2日制で家族手当もあるのもありがたいですね♪これも大手グループの強みだなぁと思います。



★銀座店サブマネージャー/28歳★
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神奈川のラウンジで4年ほど幹部社員してました。
しかし、当時いた店は年功序列だったので「この店では店長になれない…」とあきらめていました。

そんなとき『昇格システムがわかりやすい』と書いてあったKEIYOの求人に応募。
すぐに人事トップが気軽に面接してくださり、そのときに「きみには銀座店の雰囲気があうと思うよ」とアドバイスをもらいました。
「いきなり銀座!?」とおどろきましたが、実際に色んな店舗を見せてもらって、一番しっくりきたのが銀座店でした！

入社したら、本当に「これが出来たら昇格！」という評価システムがわかりやすくて、半年でサブマネージャーになれました。目指すは、店長です！
今も友人達に「銀座の高級店に勤めてる」と言うとビックリされます（笑）