株式会社フェローズ17691(A)(札幌)
- ホテル・ブライダル
【未経験でもOK】家賃無料の寮完備‼リゾートホテルの接客・事務スタッフ★
- 車通勤OK
- 未経験歓迎
- フリーター
- 社保完備
- 食事補助
- 寮あり
- 交通費支給
- 学歴不問
- バイク通勤OK
求人募集概要
- 職種
- 旅館スタッフ
- 給与
- 月給250,000円〜
- 勤務地
- 栃木県日光市川治温泉川治11
- 更新
- 2024-12-13 00:41:54
ホテル・ブライダル 社保完備の男性求人情報
【7件掲載】ホテル・ブライダル 社保完備の男性求人募集。仕事をするにあたって、雇用保険、健康保険、厚生年金など労働保険への加入が出来る事業所の一覧です。公的な保証があることで安心して仕事をすることが出来ます。株式会社フェローズ17691(A)(札幌),UTコネクト株式会社(北関東AU)《JGQG1C》GQG1_Nなどホテル・ブライダル 社保完備の男性求人を掲載。
7件 ホテル・ブライダル 社保完備の求人があります。(1～7)
ホテル・ブライダル 社保完備の求人検索結果
7件 ホテル・ブライダル 社保完備の求人があります。(1～7)
UTコネクト株式会社(北関東AU)《JGQG1C》GQG1_N
- ホテル・ブライダル
【スタッフの現場指揮・管理】日払いOK◎今スグ面接も★20代活躍中♪
- 車通勤OK
- 経験者歓迎
- フリーター
- 社保完備
- 日払い
- 制服貸与
- 寮あり
- 学歴不問
求人募集概要
- 職種
- ホテルスタッフ
- 給与
- 時給1,300円〜
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市 ※実際の勤務地はひたちなか市です。※最寄りからのアクセス詳細は応募後にお問い合わせください
- 更新
- 2024-12-21 00:53:27
UTコネクト株式会社(北関東AU)《JGQG1C》GQG1_N1
- ホテル・ブライダル
【スタッフの現場指揮・管理】日払いOK◎今スグ面接も★20代活躍中♪
- 車通勤OK
- 経験者歓迎
- フリーター
- 社保完備
- 日払い
- 制服貸与
- 寮あり
- 学歴不問
求人募集概要
- 職種
- ホテルスタッフ
- 給与
- 時給1,300円〜
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市 ※実際の勤務地はひたちなか市です。※最寄りからのアクセス詳細は応募後にお問い合わせください。
- 更新
- 2024-12-21 00:57:52
UTコネクト株式会社(北関東AU)《JGQG1C》GQG1
- ホテル・ブライダル
【スタッフの現場指揮・管理】日払いOK◎今スグ面接も★20代活躍中♪
- 車通勤OK
- 経験者歓迎
- フリーター
- 社保完備
- 日払い
- 制服貸与
- 寮あり
- 学歴不問
求人募集概要
- 職種
- ホテルスタッフ
- 給与
- 時給1,300円〜
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 更新
- 2024-12-21 00:52:55
UTコネクト株式会社(北関東AU)《JGQG1C》GQG1_N2
- ホテル・ブライダル
【スタッフの現場指揮・管理】日払いOK◎今スグ面接も★20代活躍中♪
- 車通勤OK
- 経験者歓迎
- フリーター
- 社保完備
- 日払い
- 制服貸与
- 寮あり
- 学歴不問
求人募集概要
- 職種
- ホテルスタッフ
- 給与
- 時給1,300円〜
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市 ※実際の勤務地はひたちなか市です。※最寄りからのアクセス詳細は応募後にお問い合わせください。
- 更新
- 2024-12-21 00:58:22
ジョブ・デザイン株式会社 茨城工場(KI-028B-FMホ2★)
- ホテル・ブライダル
【ホテル・フロント】月収例23.4万円(^^)定年規定有
- 社保完備
- 週払い
- 交通費支給
求人募集概要
- 職種
- ホテルスタッフ
- 給与
- 時給1,400円〜
- 勤務地
- 茨城県日立市 ※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします
- 更新
- 2024-12-20 01:00:48
ジョブ・デザイン株式会社 茨城工場(KI-028B-FMホ★)
- ホテル・ブライダル
【ホテル・フロント】月収例23.4万円(^^)定年規定有
- 社保完備
- 週払い
- 交通費支給
求人募集概要
- 職種
- ホテルスタッフ
- 給与
- 時給1,400円〜
- 勤務地
- 茨城県日立市 ※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします
- 更新
- 2024-12-20 01:00:48
7件 ホテル・ブライダル 社保完備の求人があります。(1～7)
社保完備とは？
「社保完備」は、一般的に「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」に加入できる制度。条件を満たせば正社員以外も対象になります。ナイトワークではかなり珍しい制度ですが、職場環境や待遇改善に取り組んでいる店舗ではしっかりと対応しています。店舗によっては対応していない保険もあります。